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des solutions concrètes pour conserver les compétences en entreprise - CEM 72
Face à la crise, des solutions concrètes pour conserver les compétences en entreprise,s’inscrire dans la transition industrielle en marche
La crise de la Covid-19 n’a pas épargné le tissu industriel français, y compris des entreprises qui comptent parmi les fleurons nationaux, et leur réseau de sous-traitants. Entre chômage partiel et initiatives technologiques innovantes, la rentrée de septembre s’annonce complexe et décisive. Un point saillant dans les nouveaux chemins qui se dessinent : l’enjeu croissant de la formation, particulièrement en métrologie dimensionnelle. FnE-Formation, CPF : comment les entreprises et les collaborateurs peuvent-ils utiliser ces dispositifs pour se positionner dans le champ désormais incontournable de la qualité de très haut niveau, made in France ?
Une transition industrielle, toujours plus technologique et écologique qui s’affirme.
Les membres du Coffmet* – Comité français pour la formation à la mesure tridimensionnelle – ont mis à profit le confinement pour réfléchir à l’après.
Dès qu’il l’a été possible dans des conditions sanitaires satisfaisantes, les formations en présentiel ont pu être à nouveau proposées. Il était important d’être en mesure d’accompagner l’industrie française dans ce moment stratégique. Avec quels objectifs précisément ?
L’avenir des entreprises françaises réside dans le très haut niveau avec des collaborateurs très bien formés, particulièrement en métrologie 3D
Peu de doutes subsistent aujourd’hui : si les entreprises veulent se relever et voir leur activité se développer, elles doivent poursuivre et amplifier la fabrication de produits à forte valeur ajoutée, innovants, toujours plus complexes et d’une qualité irréprochable afin de justifier de frais de fabrication parfois plus élevés que dans d’autres pays. Dans ce process de production, qui intègre bien sûr la dimension
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COFFMET est le Comité Français pour la formation à la mesure tridimensionnelle.